Virtuel ledelse i praksis
Vi ønsker at styrke danske virksomheders parathed til “the new normal” efter Corona med fokus på at udvikle best practices indenfor virtuel ledelse og samarbejde, baseret på praktisk erfaring og vidensdeling mellem danske virksomheder.
Vi omstrukturerer og er på vej til at åbne snart et nyt forum for Hybrid Ledelse
Om os
Vi mener at effektiv virtuel ledelse og hybrid samarbejde får de bedste vækstbetingelser med den rette fokus på mennesker, teknologi og proces. Vi fokuserer på de vitale ledelseskompetencer: Kommunikation, tillid, klarhed, empati, og empowerment . Vores fokus er ikke forskningsbaseret, vi driver vidensdeling og udvikling af praktisk anvendelige koncepter og materiale der kan genbruges på tværs af virksomheder i Danmark.
Seneste artikler
Nu hvor vi har lært at navigere i Virtuelle møder, er det tid til at mestre de hybride
En nylig undersøgelse fra DI viser at danske virksomheder forventer en fordobling af medarbejdere der arbejder hjemmefra efter Corona. Mange ledere har opdaget fordelene ved forøget fleksibilitet, og indset at hjemmearbejde ikke betyder faldende produktivitet. Omvendt er der også skyggesider. Det er super svært at være ny medarbejder der onboardes virtuelt, og flere og flere
Risikerer vi selv at være det svageste led i kæden når der skal ledes virtuelt?
Det er nærliggende at give teknikken ansvaret når online møderne fejler, og det er svært at få medarbejderne engageret. Men er der også en mulighed for selvrefleksion? Måske ligger ansvaret ikke på teknikken alene, men også på dig og mig, og hvordan vi vælger at forberede os på at lede, samarbejde og præsentere med de
I partnerskab med
